人事主管兼总经理助理​

岗位职责：​

修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作事宜；

组织公司活动，推动公司理念及企业文化的形成。

职位要求：​

1.大学专科以上，人力资源管理、工商管理或相关管理类专业优先；

2.3年以上同等岗位工作经验；

3.熟悉人力资源六大模块，有丰富的实战经验；

4.拥有专业、敬业、严谨、务实、创新的职业素养和精神；

5.较强的沟通协调能力，为人正直，工作态度积极乐观，具有创新意识；

6.懂德语的优先。